CAPTain Standard
Mit tartalmaz a CAPTain Standard riport?
A riport egy szöveges, egy kombinációs és egy grafikus eredményből áll, amelyek a CAPTain kompetenciamodelljének 38 kompetenciája mentén teljeskörűen és tárgyilagosan jellemzik a vizsgált személyt a munka szempontjából fontos témakörök kapcsán, mint például
- munkához való hozzáállás
- munkastílus
- vezető esetén a vezetői kompetenciák, munkatárs esetén a vezetői potenciál illetve a csapatmunkában felvett szerep
- döntéshozás
- csoportattitűd és együttműködési készség
- változáskezelés
- kommunikáció és konfliktuskezelés
- fejlődési lehetőségeit, potenciáljait
- stb.
A szöveges eredményriport részletesen ismerteti a teszten elért eredményeket mindenki számára értelmezhető módon, és megjeleníti az egyes kompetenciák eredményeit grafikonokon is témakörönként.
A csomaghoz további két riport tartozik, mely szakértői értelmezést igényel.
A grafikus riport egy oldalon foglalja össze az összes eredményt, vizuálisan jeleníti meg az egyes kompetenciákon az elért értékeket és az önismeretet. A CAPTain profilokkal kiegészítve megjeleníthető és mérhető a kitöltő illeszkedése a munkaköri elvárásokhoz (százalékos formában is).
A csomag harmadik eleme a kombinációs riport, mely a különböző faktorkombinációk alapján veszi sorra a személyben rejlő lehetőségeket és esetleges veszélyeket.
Elérhető riportverziók:
- vezetői (csoportvezető, középvezető, felsővezető, sales manager, projektmanager stb.)
- értékesítői (B2B sales, konzultatív sales, tanácsadás, stb.)
- munkatársi (adminisztratív munka, programozó, pénzügyi elemző, HR munkatárs, auditor, ügyfélszolgálatos, stb.)
- pályakezdő diplomás
bármilyen, az ügyfél által megadott munkaköri elvárásrendszer.